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Étiquette : opca

Les entreprises et microentreprises disposent d’un droit annuel à la formation. Ce droit est valable autant pour les employés que pour les dirigeants. Il permet à votre OPCA (organisme de financement) de prendre en charge la formation de façon partielle ou totale. En tant qu’organisme de formation, Mon Entreprise – Ma Réussite propose des formations qui font appel à ces droits de formation.

Notez bien que le « plan de formation » est le budget avec lequel Mon Entreprise – Ma Réussite travaille, à savoir qu’il est différent du Congé Individuel de Formation (CIF) ou du Droit Individuel à la Formation (DIF). Celui-ci est renouvelable chaque année au 1er janvier. S’il n’est pas utilisé durant l’année en cours, il sera perdu. Sachant que les entreprises ont l’obligation de cotiser dans cette direction, ce serait dommage de ne pas en profiter pour perfectionner ses compétences.

C’est facile et simple ! Amandine Cruzel se charge personnellement de vous fournir tous les documents nécessaires. De plus, elle constitue votre dossier de prise en charge à l’OPCA pour la bonne réalisation du projet de formation. Si vous avez des questions, elle saura vous aiguiller !

Depuis le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences agréés, les OCPO, sont en charge d’accompagner la formation professionnelle. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées, les OPCA. Et ce, depuis l’instauration de la réforme de la formation.